中智集團召開第一期中央黨校 中青年干部“十三五”規劃建議座談會

2016年01月05日

2015年12月18日下午,在中智集團中央黨校第一期中青年干部培訓班培訓日程過半之際,集團召開了第一期中青年干部“十三五”規劃建議座談會。中智集團黨委書記、總經理周強同志,中智集團黨委委員、副總經理程功同志,中智集團總經理助理、人事部主任張杰同志出席了本次座談會。座談會由張杰同志主持。

中智集團召開第一期中央黨校 中青年干部“十三五”規劃建議座談會


座談會上,中智集團在中央黨校學習的第一期25名中青年干部結合自身所在業務板塊和黨校的學習成果,分為“海外業務、傳統外包業務、人力資源咨詢業務、知識產權服務業務”等四個小組,針對“創新發展、科學管理”等方面,對集團“十三五”規劃和重點課題進行了思考,提出了建議。在聽取學員發言后,周強同志就“中青年干部的使命和責任”“中智事業發展的愿景”“集團未來主營業務的重點安排和經營目標”等問題與學員們進行了交流互動。
周強同志在座談會上講話,指出:第一期中央黨校培訓學員結合學習收獲,聯系工作實踐,對集團“十三五”規劃和重點課題進行了思考,提出了建議,做到了“學有所思、學有所悟、學有所用”。發言有見地、有思想、有深度,不僅展現了中智青年干部良好的精神風貌,也反映了中央黨校培訓班學習培訓的良好成效。
中青年干部充滿生機活力,是推動改革發展各項事業的重要力量和希望所在。在國家全面建成小康社會的新時期和集團科學穩健發展的新階段,面對著史無前例的機遇、競爭、壓力和責任,中青年干部要自覺與集團同呼吸、共命運,主動承擔起推動集團建設發展的歷史責任。
周強同志對本次參訓學員提出了四點希望和要求:
第一,要堅定發展信心。在全面建成小康社會的新時期,在把中國的中智建為世界的中智的宏偉藍圖中,在推進集團戰略轉型、穩健發展的新階段,中青年干部一要堅定實現中智未來持續、穩健、健康發展的信心,做到“識大局、有抱負、敢擔當、有作為”。在機遇與挑戰并存的重要機遇期,把握住發展機會,實現中智的跨越式發展。
第二,要增強責任意識。中青年干部要不斷提升思想境界,培養胸懷全局的大格局和大視野,增強責任意識,傳承和發揚中智人艱苦創業、踏實肯干、勇于擔當的精神,積極投身實踐,在挑戰中抓住機遇,在創新中拓展空間,推動和實現中智事業的薪火相傳和健康發展,實現建設百年老店的中智夢想。
第三,要培養擔當能力。集團黨委對青年人才的培養非常重視,集團要為青年人才的成長成才創造條件,為你們干事創業提供平臺、優化環境、創造機會,不斷加強中青年干部的培養選拔和使用。中青年干部要努力修養品行、增長才干,通過持續的學習和實踐不斷提升擔當的能力和底氣,增強擔當的勇氣和魄力,學以致用,肩負起未來中智事業發展的責任和使命。
第四,要爭做中智未來事業發展的先鋒。中青年干部是企業的未來和希望,肩負著重要責任,承載著歷史使命。要以學促用、勤于思考,不斷探索、勇于創新。尤其是“十三五”期間,集團面臨更加激烈的市場競爭和更加深刻的體制機制變革,中青年干部更要沖鋒在前,為集團的“十三五”規劃的編制和中智未來發展藍圖的構建建言獻策,成為促進集團發展戰略實施的排頭兵,成為未來推動中智事業快速穩健發展的先鋒。
座談會上,第一期學員表示一定不辜負集團黨委的厚望,學業完成后,將培訓收獲應用于工作中,在工作崗位上展現新風貌、新能力、新水平,以更加飽滿的工作熱情和更加扎實的工作作風,為落實集團戰略發展目標貢獻自己的一份力量。